2015年3月3日下午，继教中心（上农培训中心）在上农培训大厦106会议室召开新学期部门第一次工作会议。会议由继教中心负责人郁海根主持，全体职工共12人参加了会议，学院工会主席高功辉出席并讲话。
与会同志就过去一年在招生、教务、培训等方面工作中的做法、思路、以及遇到的问题和困难作了交流发言。高功辉和郁海根边提问边给出思路和建议，并就网速慢、服务器老化、教材征订过程中出现的问题，现场拍板给出了解决办法。
面对新接任的工作，郁海根说，感觉喜忧参半，压力山大。2013、2014连续两年招生数量环比下降，截止目前春季招生110人，占去年同期的54%，培训班怎么招？谁来招？招多少？要在日渐萎缩的培训市场中寻找新兴和潜在的需求，开发能够被社会接受和认可的培训项目，既是一个全新的课题，也是一个严峻的挑战。
会上，郁海根从招生、教务、内设机构调整等方面对近期工作进行规划。他指出，两中心的发展与每一位职工的切身利益休戚相关，全体职工要发扬主人翁精神，集思广益，开拓创新，发掘身边一切可用的资源，围绕部门中心开展工作，服务好每一位学员；要发挥团队年轻化、学历高的优势，充满信心和底气，克服困难研究问题解决问题；要有忧患意识，加强规章制度建设，提高管理服务水平，齐心合力形成动力，做好每一项工作。
高功辉回顾了自中心成立以来部门工作的发展历程，上农培训中心于2000年成立，有过辉煌的历史，面对2015年出现的新困境，他从危机、责任、团队、服务等四个方面分析了面前的现状和今后的工作方向，并鼓励全体职工要有动力去想，有动力去做，从高技能劳动者的培养和校内学生的职业培训、创业培训上寻找新的业务增长点，抓住机遇，迎接挑战，开拓继续教育工作的新局面。
会上，郁海根带领全体职工学习了近期教委和学院的相关文件。